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一、中国企业可持续发展指数介绍
践行可持续发展理念，已成为全球共识，是我国推进全面深化改革、转型升级与发展的重要战略目标。自2016年起，中国可持续发展工商理事会与中国企业联合会共同发起“中国企业可持续发展指数”项目，通过系统梳理国内外企业可持续发展相关理论及我国可持续发展政策法规，对比国内外相关企业指标体系及应用成果，深入开展指数对标分析，构立了立体、全面、科学、具有引领性的企业可持续发展评价指标体系，从竞争力、环境、社会3个维度、8个方面、68个三级指标及191项基础数据重新审视和评价企业的可持续发展现状，为企业发展提供科学考核标准和支撑工具，帮助企业深化可持续发展理念，引导企业可持续发展路径，全面提升企业可持续发展能力。
以中国企业可持续发展指数为基础，三年来，项目组持续开展中国企业可持续发展指数理论研究，不断优化指标体系，深入开展企业可持续发展评价工作，相继发布《中国企业可持续发展指数研究报告》、《中国企业可持续发展指数阶段报告》等研究成果，并列入国资委重点支持的社会组织指数研究资金项目、连续两年获得中国企业管理科学基金会支持；于2018年9月1日在中国企业500强高峰论坛期间发布第一份“中国企业可持续发展百佳”榜单和“中国企业可持续发展数据平台”，获得中国500强等优秀企业、权威媒体、行业协会的广泛关注和积极反馈。
“中国企业可持续发展指数数据平台”作为第一个科学化、标准化、信息化的企业可持续发展数据平台，集成可持续发展的最佳技术、解决方案与企业实践，为企业打造了信息丰富、极具实用价值的资料库。中国企业可持续发展数据平台是实现中国式管理研究的基础数据平台，是中国企业以国际通用语言与国际领先企业的交流沟通平台，是中国企业相互学习、融合提炼、共同发展的学习创新平台，是中国企业可持续发展现状的权威发布平台，是为政府制定有关政策法规提供支撑的政策服务平台。
中国企业可持续发展指数及数据平台是可持续发展理念与实践的结合，必将全面深入推进中国企业可持续发展。
二、2018中国企业可持续发展指数报告
会上，中国工程院院士、CBCSD会长王基铭具体介绍了《2018中国企业可持续发展指数报告》的研究成果：
1. 指数概况
《2018中国企业可持续发展指数报告》基于上一年度的研究工作，面向不同地域、不同所有制类别、涉及国民经济主要行业的领先企业，经过审慎筛选、核定，最终确定了1073家领先企业为指数测算对象，涵盖消费品工业、机械设备制造业、能源化工业、建筑房地产业、信息技术业、消费者服务业、金融保险业、钢铁有色业、汽车行业、交通运输仓储业、建材行业等主要行业；地域分布广泛，华东、华北、华南地区的企业占比尤高；大多为各行业的领军企业，资产在百亿元以上的占比达到68.5%，万亿级以上企业达5.5%，有59家；已上市企业占比达78.0%，涵盖中央企业、国有及国有控股、民企、外企、合资企业等多种类型；96.2%的企业连续发布企业可持续发展报告、企业社会责任报告及企业年报等，高度重视信息披露。
2. 整体评价结果
指标体系满分为100分。1073家测算企业的得分分布为：75-100分的企业有117家（定义为“良好”等级），60-75分的企业有464家（定义为“合格”等级），得分在60分以下的企业有492家（定义为“需要改进”等级）；测算企业平均得分为61.1分，企业可持续发展整体表现一般。
测算企业在三个维度的得分率分别为“竞争力”74.9%、“环境”62.6%、“社会”76.6%；八项二级指标的得分率呈现出明显差异，其中，“员工”最高、为 96.4%，“资源”最低、为 43.5%；从行业表现来看，企业可持续发展表现较好的行业为汽车、金融保险、信息技术业。
3. 维度表现
(1) 从竞争力维度来看：
“竞争力”包含的3个二级指标中，“员工”得分率最高，达到96.4%；“治理”得分率次之，达到72.6%；“产品”得分率较低，为62.1%；从14项三级指标看，新产品创效、绿色采购、创新成果、市场占有率、研发投入等5项的得分率较低，均在50%以下。
可以明显看到，在当前经济增速放缓的外部经济环境下，企业面临金融与资金、产业结构调整、国际化进程等多方面的挑战和压力，对新产品、新技术的研发力度较弱，需要不断提升深层次改革与转型升级的内生动力，苦练内功，兼顾短期与长期利益，增加企业核心竞争力，实现可持续、健康发展；从风险类指标看，超过30%的测算企业在风险控制方面存在明显不足，特别是在风险识别、风险管控、风险定期评估、风险预案的制定和危机管理等方面仍存在空白，存在着重大隐患。
从企业在单项指标的表现上来看，多家企业在可持续发展的某一或多个方面开展了良好实践，其经验具有可复制性，值得其他企业借鉴，如沈鼓集团积极推进产品质量提升和产业结构升级、帝斯曼积极实施供应商可持续发展计划、华晨宝马以可持续发展助力企业保持竞争优势、中国中车积极推进国际化人才培养与引进，表现突出。
(2) 从环境维度来看：
“环境”维度包含“环境”和“资源”2个二级指标，20项三级指标；“环境”维度的二级指标“环境”得分率73.6%、“资源”得分率43.5%；从三级指标来看，“环境信息公开”、“环境友好型产品”、“循环利用、协同处理”、“终端回收体系”、“生物多样性保护”的得分率较低，分别为47.1%、32.5%、30.6%、12.6%、11.6%。
不同行业在“环境”维度的表现差异较大，反映出可持续发展的行业趋势及不同行业亟需注意的问题。钢铁有色、建材、能源化工等企业属于资源密集型产业，环境压力大，其得分相对较低；很多行业尚存在意识不强、信息公开机制不完善、数据不完善等问题，对生态环境与企业可持续发展相关性的认识亟待提高。
企业在单项上的优秀案例有，如中集集团研发环境友好型产品并全行业推广，兴业银行发展绿色金融、助力生态环境保护，伊顿重视环境管理、推进绿色生产制造，伊利集团系统开展生物多样性保护工作等。
(3) 从社会维度来看：
测算企业普遍得分较高，“客户”、“社区”、“政府”3项二级指标的得分率分别为 72.1%、73.8%、85.9%，尤其是投资者关系、就业政策落实等三级指标，得分率超过90%。
测算企业中，国家电网重视客户关系管理、不断提升客户服务，中国电建在海外发展中高度重视参与当地社区建设，三一重工打造创业创新基地，带动地区发展与就业等等，这些优秀实践充分体现了测算企业为实现联合国可持续发展目标（SDGs）及国家可持续发展战略，积极承担社会责任、做出重要贡献。
4. 结论与发现
中国企业可持续发展指数，从竞争力、环境、社会3个维度，8个方面及68项三级指标，系统、全面地构建了我国企业可持续发展的评估体系和测量工具，在相当程度上客观地反映了我国企业可持续发展的现状、能力和水平。通过对比不同企业的指标数据，可以得到如下主要结论和发现：
(1)提高创新能力，是企业转型升级，高质量发展必由之路。
(2)人才是企业竞争力的核心要素，人才为本是企业健康发展的重要内涵。
(3)品牌是企业高质量发展的名片，是基业长青的体现。
(4)在适应政府规制和监管的同时，企业必须增强可持续发展的内生动力。
(5)实施产品全生命周期管理，是可持续发展的重要组成部分。
(6)企业亟须强化风险防控意识，提高风险管理能力。
(7)企业须强化信息披露，做到阳光、透明、守信。
(8)中国企业可持续发展指数及数据平台，是服务、引导、促进企业可持续发展的重要工具。
三、总结与展望
企业要真正实现可持续发展，需要付出长期艰苦的努力，既要考虑当下，又要着眼长远；既要关注外部市场，也要解决内部需求；既要依赖技术进步，更要坚持自主创新。企业可持续发展能力与水平的全面测量和评价绝非易事，既要平衡全行业发展水平，也要关注行业的基本特性；既要考虑企业经营的地域特征，又不能忽视内在文化特点。
企业可持续发展指数经过两年多的工作，形成了国内首个研究大型企业可持续发展的指标体系，具有以下几个特点：
1.中国企业可持续发展指数，反映了中国企业现阶段的发展诉求，有利于提高企业竞争力，提升做优做强能力；
2.中国企业可持续发展指数，全面综合评价企业可持续发展能力和水平，是自主创新的成果；
中国企业可持续发展指数，是中国企业与国际企业对标、学习、交流的重要平台，起到重要支撑作用；中国企业可持续发展数据平台的搭建与完善，是推动中国企业可持续发展的重要服务平台；
4.中国企业可持续发展指数，承载推动企业可持续发展的历史使命，充分发挥政府、社会、企业的纽带和桥梁作用。
新时期，做强、做优、做大，建设世界一流企业，以企业的综合竞争力铸就国家综合实力，是中国企业的奋斗目标和历史使命。可持续发展工作任重道远，CBCSD将继续扎实工作，在理事、会员企业、CEC等合作机构以及政府部门等的大力支持下，联合领先企业、行业协会及国际研究机构深入开展可持续发展领域相关工作，加速推进中国企业可持续发展指数研究，服务于企业，服务于社会，为中国企业高质量、可持续发展贡献力量。